为深入贯彻市市场监管局年轻高层次人才座谈会精神，进一步了解无锡检研院年轻高层人才工作、学习及生活情况，落实各项人才培养及关爱举措，汇聚推动无锡检研院高质量发展的强大合力，近日，无锡检研院召开年轻高层次人才代表座谈会。无锡检研院院长、党委书记鲍军，副院长张栋兵，人力资源部负责人，年轻高层次人才代表参加会议。
党的二十大报告提出“人才是第一资源”，要“坚持为党育人、为国育才”。近年来，无锡市检验检测认证研究院人才队伍建设取得显著成效，高层次人才数量稳步增长。全院现有博士研究生7名、硕士研究生129名，正高级工程师12名、高级工程师105名，引进“321”人才10名。这些人才是无锡检研院服务党委政府、服务产业发展、服务社会民生的中坚力量，也是单位事业发展的宝贵资源。
会上，年轻高层次人才代表们分别围绕自身工作经历、人生职业规划、所学所思所悟及对单位事业发展的建议等踊跃发言。在逐一听取大家的发言后，鲍军院长对大家深情寄语。他表示，作为高层次人才，大家既年轻又有高学历，我们对人才是渴望的、迫切的，大家是我们无锡检研院的“宝贝”，是我们的栋梁，更是我们未来的希望和接班人。大家要深入了解单位的发展历程、当前重点工作任务和未来发展方向，与单位的发展规划步调相一致。
鲍军院长还向大家提出了几点希望：
一是要不断提高政治能力，坚定理想信念。要做到把握政治因素观察分析形势，落实政治要求筹划推动工作，防范政治风险处理解决问题，既要埋头苦干，又要抬头看路。
二是要团结进取，提升服务能力和水平。要坚持系统观念，发扬团结奋斗的精神，提高对内对外的沟通协调能力，营造良好外部环境，树起更高的标准，付出更大的努力，干出更好的成绩。
三是要事业为上，敢于担当，作出新的贡献。要用好检研院的平台资源，在职业规划上找准定位，在促进事业发展中成就自我。让更多的中心平台在检研院落地生根，开花结果。
四是要充分发挥人才是第一资源的作用。坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足科技创新，增强关键技术攻关和自主创新能力，进一步提升无锡检研院核心竞争力，为打造国际一流的检验检测认证公共服务平台而努力奋斗。
无锡检研院将加快构建新发展格局，高标准打造一流的大院名所；立足现代化产业体系，高要求推进中心平台建设；创新驱动高质量发展，高起点提升人才队伍建设；营造良好外部大环境，高水平促进多边合作共赢，全力打造一支年轻高层次人才队伍，为无锡检研院的高质量发展作出新的更大贡献！
